「一般土木（現場）の赤裸々な賃金体系を、特別に大暴露！」
・給料ランキングとは？
建設業界の中の「一般土木（現場）」と呼ばれる業種の監督、職人、運転手、作業員の給料を高い順に比べてみた。
【表の給料ランキング】では、求人案内によくある
「経験者は年収○○万円以上！」
や、雑誌広告で見られる
「未経験でも高賃金！」
に掲げられるキャッチフレーズの金額を紹介。
【裏の給料ランキング】では、実際に銀行口座に振り込まれる
「え！たったこれだけ？」
や、給料袋を触ってみて
「こんなに税金引かれるの？」
の金額を紹介。
そんな「空想と真実」のギャップをとりあえずランキング形式にしてみました。
それではさっそく！👇
一般土木（現場）の給料ランキングを発表！
表（空想）の給料ランキング
求人案内やハローワーク、面接に行ったときに決めた「額面の給料」の金額のこと。
税金などの何も差し引かれることのない、とりあえず「もらえる分だけもらっておけ！」の金額。
の順番一覧表。
裏（真実）の給料ランキング
税金で搾取される金、突然の休み、大型連休による休みなどで「額面の給料」から差し引かれた本当の給料で「手取りの給料」と呼ばれるモノ。
実際に現金としてもらえるお金で「これだけなのか！」の金額。
の順番一覧表。
空想と真実の給料を比較してみた。
【第１位：あこがれの現場所長】
職業：一般土木の神級監督
手取りの年収473万円（月39万円）
額面の年収614万円（月51万円）
差額の年収-141万円（月-12万円）
【第２位：1級土木の主任技術者】
職業：一般土木の上級監督
手取りの年収396万円（月33万円）
額面の年収508万円（月42万円）
差額の年収-112万円（月-9万円）
【第３位：2級土木の施工技士】
職業：一般土木の普通監督
手取りの年収325万円（月27万円）
額面の年収411万円（月34万円）
差額の年収-86万円（月-7万円）
【第４位：伝説の土方棒心】
職業：一般土木の神級職人
手取りの年収314万円（月26万円）
額面の年収461万円（月38万円）
差額の年収-147万円（月-12万円）
【第５位：スーパーオペレータ２】
職業：一般土木の神級運転手
手取りの年収292万円（月24万円）
額面の年収429万円（月36万円）
差額の年収-137万円（月-12万円）
【第６位：監督っぽい土方】
職業：一般土木の上級職人
手取りの年収271万円（月23万円）
額面の年収397万円（月33万円）
差額の年収-126万円（月-10万円）
【第７位：スーパーオペレータ】
職業：一般土木の上級運転手
手取りの年収251万円（月21万円）
額面の年収364万円（月30万円）
差額の年収-113万円（月-9万円）
【第８位：なんちゃって現場代理人】
職業：一般土木の初級監督
手取りの年収245万円（月20万円）
額面の年収306万円（月26万円）
差額の年収-61万円（月-6万円）
【第９位：多能工な土方職人】
職業：一般土木の普通職人
手取りの年収230万円（月19万円）
額面の年収332万円（月28万円）
差額の年収-102万円（月-9万円）
【第１０位：ベテラン土方】
職業：一般土木の上級作業員
手取りの年収207万円（月17万円）
額面の年収300万円（月25万円）
差額の年収-93万円（月-8万円）
【第１１位：バックホウ・オペ】
職業：一般土木の普通運転手
手取りの年収207万円（月17万円）
額面の年収300万円（月25万円）
差額の年収-93万円（月-8万円）
【第１２位：土方職人の見習い】
職業：一般土木の初級職人
手取りの年収207万円（月17万円）
額面の年収300万円（月25万円）
差額の年収-93万円（月-8万円）
【第１３位：いわゆる土方】
職業：一般土木の普通作業員
手取りの年収186万円（月16万円）
額面の年収268万円（月22万円）
差額の年収-82万円（月-6万円）
【第１４位：ミニユンボ・オペ】
職業：一般土木の初級運転手
手取りの年収181万円（月15万円）
額面の年収262万円（月22万円）
差額の年収-93万円（月-8万円）
【第１５位：謎の外国人実習生】
職業：一般土木の番外作業員
手取りの年収176万円（月15万円）
額面の年収249万円（月21万円）
差額の年収-73万円（月-6万円）
【第１６位：未経験の土方】
職業：一般土木の初級作業員
手取りの年収170万円（月14万円）
額面の年収246万円（月21万円）
差額の年収-76万円（月-7万円）
【第１７位：伝説の土方】
職業：一般土木の神級作業員
手取りの年収115万円（月10万円）
額面の年収144万円（月12万円）
差額の年収-29万円（月-2万円）
みんなの給料明細書を見せます！
一般土木工事（現場）の給料の中身を、少しだけ詳しく見てみましょう。
すべての謎が、ここで解けます。
0.一般土木の番外作業員
「謎の外国人実習生」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：雇われ社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者（3年間の限定契約）。
いわゆる「雇われ従業員」のことで、一応社員ではあるが時間給で計算されるため、休みなど比較的の取りやすい存在。
しかし、実習生は「金のため」に日本に来ている。絶対に休まない！
・賃金形態：日給制
時給制の「常用賃金」で、日給月給と呼ばれており、一日働いた時間により、一か月分の給料としてもらえる。また、時給制なので、給料は変動する。
・勤務形態：時間労働
一日8時～17時までの8時間労働で、休日が土日祝日の年間115日。なので出勤日数は、年間250日、月間21日ほど。
ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！
【きほんの給料】
・給与：年175万円（月14.6万円）
日給なので、一日7000円の日当がもらえる。
時給にすると875円で、建設界の普通作業員と同じ水準の賃金（作業員の0.9倍、キャバ嬢の半分以下の以下）がもらえる。
計算すると、月給は月21日×7000円＝14.6万円。年間で12ヶ月×14.6万円＝175万円となる。
・残業：年7万円（月6000円）
一般土木の場合、公共工事が主な元請けであるため、残業はあっても月5時間、年60時間程度で、ほとんどしない。
計算すると、年60時間×875円×1.25倍＝年間7万円、月6000円なり。
・休出：年67万円（月5.6万円）
実習生の場合、休日出勤手当が適用されるため、年間の土曜祝日数64日分の割増料金がもらえる。
計算すると、64日×7000円×1.5倍＝年間67万円、月5.6万円なり。すごい！
・賞与：年0円（1回0円）
ボーナスのこと。通常一般の会社では、年2回の賞与があるが、実習生はほとんど期待できない。
・手当：年0円（月0円）
通勤手当や携帯電話などの手当てのことで、ほとんど期待できない。しかし実習生の場合、住まいと電気水道は保証される。
※仮の給料
額面の年収249万円（月給21万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-21万円（月-1.8万円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割（年30日）ほど現場で作業ができない。当然、その日は休みとなる。
・連休による休み：年-11万円（1回-3.5万円）
建設業界恒例の、1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間にすると15日程度、工事現場と事務所が休むことになる。
・税金による搾取：年-41万円（月-3.4万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、額面の給料から休み分を差し引いた金額の「約19％」が持っていかれる。
※真の給料
手取の年収176万円（月給15万円）
額面の年収246万円（月給21万円）
年間の差額 -73万円（月間-6万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
これが「真実の給与」です！！
※余談
実はこの実習生たち、実際のところ「お金のため」だけに日本に来ている。
が、自国の管理団体に120万円の借金を抱えているため、その返済が終わらないとお金が残らない。そのための出稼ぎ計画が、
1年目：返済120万円（月10万円）、生活費56万円（月4.7万円）
2年目：貯金120万円（月10万円）、生活費56万円（月4.7万円）
3年目：貯金120万円（月10万円）、生活費56万円（月4.7万円）
となり、自国に帰るときには240万円という大金を手に入れる予定だ！
そして、この大金は、自国では5倍になるという。
なんと！その額1000万円！！
まさに、ジャパンドリーム。
1.一般土木の初級作業員
「未経験の土方」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：雇われ社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者。
いわゆる「雇われ従業員」のことで、一応社員ではあるが時間給で計算されるため、休みなど取りやすく、用事があったら意外と休めるが、もちろん給料はもらえない。
・賃金形態：日給制
時給制の「常用賃金」で、世間では日給月給と呼ばれており、一日働いた時間により、一か月分の給料としてもらえる。ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！
・勤務形態：時間労働
一日8時～17時までの8時間労働で、休日が日曜日だけで月間26日、年間313日の出勤日数となる。
【きほんの給料】
・給与：年235万円（月19.6万円）
日給は一日7500円の日当がもらえる。
時給にすると938円で、建設界の普通作業員と同じ水準の賃金（作業員の0.9倍、キャバ嬢のちょうど半分以下の以下）がもらえる。
計算すると、月給は月26日×7500円＝19.6万円。年間で年313日×7500円＝235万円となる。
・残業：年7万円（月6000円）
一般土木の場合、公共工事が主な元請けであるため、残業はあっても月5時間、年60時間程度で、ほとんどしない。
計算すると、年60時間×938円×1.25倍＝年間7万円、月6000円なり。
・休出：年0円（月0円）
公共土木工事の場合、休日出勤も夜間工事も全くない。たまに緊急災害などで、年一回くらいあるが無視していいくらい。
・賞与：年4万円（1回2万円）
ボーナスのこと。通常一般の会社では、年2回の賞与があるが、ほとんど期待できない。ごくまれに寸志として、2万円ほどもらえることがある。
・手当：年0円（月0円）
通勤手当や携帯電話などの手当てのことで、ほとんど期待できないので無視。会社によっては通勤手当があることも・・・
※仮の給料
額面の年収246万円（月給21万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-23万円（月-1.9万円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割（年30日）ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。
・連休による休み：年-11万円（1回-3.7万円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間3回の年15日程度、建設業界では現場が休むことになる。
・税金による搾取：年-42万円（月-3.5万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約20％」が持っていかれる。
※真の給料
手取の年収170万円（月給14万円）
額面の年収246万円（月給21万円）
年間の差額 -76万円（月間-6万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
2.一般土木の普通作業員
「いわゆる土方」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：雇われ社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者のこと。
いわゆる「雇われ従業員」のことで、一応社員ではあるが時間給で計算されるため、休みなど取りやすく、用事があったら意外と休めるが、もちろん給料はもらえない。
・賃金形態：日給制
一時間いくら？の「常用賃金」で、日給月給と呼ばれており、一日働いた時間により、一か月分の給料としてもらえる。ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！
・勤務形態：時間労働
一日8時～17時までの8時間労働（休憩1時間）で、休日が日曜日だけの年52日の休み。で、出勤日数を計算すると、年間313日（月26日）の出面となる。
【きほんの給料】
・給与：年250万円（月20.8万円）
日給は一日8000円の日当がもらえる。
時給にすると1000円で、ほかの建設界の普通作業員と同じ水準の賃金（作業員の1倍、キャバ嬢のちょうど半分）がもらえる。
計算すると、月給は月26日×8000円＝20.8万円。年間で年313日×8000円＝250万円となる。
・残業：年8万円（月0.7万円）
一般土木の場合、公共工事が主な元請け工事であるため、残業はあっても月5時間、年60時間程度で、ほとんどしない。
計算すると、月5時間×1000円×1.25倍＝0.7万円、年12ヶ月×0.7万円＝8万円なり。
・休出：年0円（月0円）
休日出勤や、夜間作業はほとんどない。あっても緊急災害の出動で年1回くらい。なので無視。
・賞与：年10万円（1回5万円）
ボーナスのこと。通常一般の会社では、年2回の賞与があるが、ほとんど期待できない。ごくまれに寸志として、5万円ほどもらえることがある。
・手当：年0円（月0円）
通勤手当や携帯電話などの手当てのことで、ほとんど期待できないので無視。会社によっては通勤手当があることも・・・
※仮の給料
額面の年収268万円（月給22万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-24万円（月-2万円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。
計算すると、天候による休みは年300日×1割＝30日（月2.5日）となる。
・連休による休み：年-12万円（1回-4万円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間15日程度、建設業界では現場が休むことになる。
・税金による搾取：年-46万円（月-3.8万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約20％」が持っていかれる。
※真の給料
手取の年収186万円（月給16万円）
額面の年収268万円（月給22万円）
年間の差額 -82万円（月間-6万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
3.一般土木の上級作業員
「ベテラン土方」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：雇われ社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者。
いわゆる「雇われ従業員」のことで、一応社員ではあるが時間給で計算されるため、休みなど取りやすくアルバイト感覚でも大丈夫な存在。
土木作業員の場合、用事があったら意外と休めるが、もちろん給料はもらえない。
・賃金形態：日給制
一日いくら？の「常用賃金」で、日給月給と呼ばれており、一日働いた時間により、一か月分の給料としてもらえる。ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！
・勤務形態：時間労働
一日8時～17時までの8時間労働で、休日が日曜日だけなので、計算すると、年間313日（月26日）の出勤日数となる。
【きほんの給料】
・給与：年282万円（月23.5万円）
日給は一日9000円の日当がもらえる。
時給にすると1125円で、建設界の普通作業員と同じぐらい水準の賃金（作業員の1.1倍、キャバ嬢の半分ちょっと）がもらえる。
計算すると、月給は月26日×9000円＝23.5万円。年間で年313日×9000円＝282万円となる。
・残業：年8万円（月0.7万円）
一般土木の場合、公共工事が主な元請け工事であるため、残業はあっても月5時間、年60時間程度で、ほとんどしない。
計算すると、年60時間×1125円×1.25倍＝年8万円、月0.7万円なり。
・休出：年0円(月0円)
休日出勤も夜間作業もほとんどない。
・賞与：年10万円（1回5万円）
ボーナスのこと。通常一般の会社では、年2回の賞与があるが、ほとんど期待できない。ごくまれに寸志として、5万円ほどもらえることがある。
・手当：年0円（月0円）
通勤手当や携帯電話などの手当てのことで、ほとんど期待できないので無視。会社によっては通勤手当があることも・・・
※仮の給料
額面の年収300万円（月給25万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-27万円（月-2.3万円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。
計算すると、天候による休みは年300日×1割＝30日（月2.5日）となり、その日数給料がもらえない。
・連休による休み：年-14万円（1回-4.5万円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間15日程度、建設業界では現場が休むことになる。
・税金による搾取：年-52万円（月-4.3万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約20％」が持っていかれる。
※真の給料
手取の年収207万円（月給17万円）
額面の年収300万円（月給25万円）
年間の差額 -93万円（月間-8万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
4.一般土木の神級作業員
「伝説の土方」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：雇われてない社員
会社と直接、雇用契約を結んでいない労働者（フリー）。
いわゆる「フリーランス」のことで、間違いなく社員ではない。が、時間給で計算されるため、働いた時間賃金を払わざるを得ない。
・賃金形態：時給制
時給制の「常用賃金」で、働いた時間により、一か月分の賃金が給料としてもらえる。また、時給制なので働いた時間と日数で、給料は変動する。
・勤務形態：自由労働
一応、一日8時～17時までの8時間労働だが、本人の気分により、出勤日数は変化する。とりあえず、今までの実績から、年間180日（月15日）とする。
ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！
【きほんの給料】
・給与：年144万円（月12万円）
時給制で、1時間1,000円の賃金がもらえる。
日給にすると8000円で、建設界の普通作業員と同じ水準の賃金（作業員の1.0倍、キャバ嬢の半分）が一応もらえる。
計算すると、月給は月15日×8000円＝12万円。年間で12ヶ月×12万円＝144万円となる。
・残業：年0円（月0円）
一般土木の場合、公共工事が主な元請け工事であるため、残業はあっても月5時間、年60時間程度であるが、本人はまったく残業せずに、すぐ帰る。
・休出：年0円(月0円)
休日出勤も夜間作業もほとんどないが、本人はあっても出る気はない。
・賞与：年0円（1回0円）
ボーナスのこと。通常一般の会社では、年2回の賞与があるが、出るわけない。
・手当：年0円（月0円）
通勤手当や携帯電話などの手当てのことで、ほとんど期待できないので無視。
※仮の給料
額面の年収144万円（月給12万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-0円（月-0円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。が、はなから本人は仕事に出てこないので無視。
・連休による休み：年-0円（1回-0円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間15日程度、建設業界では現場が休むことになる。が、これも無視。
・税金による搾取：年-29万円（月-2.4万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約20％」が持っていかれる。
※真の給料
手取の年収115万円（月給10万円）
額面の年収144万円（月給12万円）
年間の差額 -29万円（月間-2万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
5.一般土木の初級運転手
「ミニユンボ・オペ」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：雇われ社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者。
いわゆる「雇われ従業員」のことで、一応社員ではあるが時間給で計算されるため、休みなど取りやすくアルバイト感覚でも大丈夫な存在。用事があったら意外と休めるが、もちろん給料はもらえない。
・賃金形態：日給制
時給制の「常用賃金」で日給月給と呼ばれており、一日働いた時間により一か月分の給料としてもらえる。ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！
・勤務形態：時間労働
一日8時～17時までの8時間労働（1時間の休憩）で、休日が日曜日だけの年間52日が休日。計算すると、出勤日数は、年313日（月26日）となる。
【きほんの給料】
・給与：年250万円（月20.8万円）
日給は一日8,000円の日当がもらえる。
時給にすると1,000円で、建設界の普通作業員と同じぐらい水準の賃金（作業員の1.0倍、キャバ嬢の半分）がもらえる。
計算すると、年間で313日×8000円＝250万円、月給は26日×8000円＝20.8万円となる。
・残業：年8万円（月0.7万円）
一般土木の場合、公共工事が主な元請け工事であるため、残業はあっても月5時間、年60時間程度で、ほとんどしない。
計算すると、年60時間×1000円×1.25倍＝年8万円、月0.7万円なり。
・休出：年0円（月0円）
休日出勤や、夜間作業はほとんどない。あっても緊急災害の出動で年1回くらい。なので無視。
・賞与：年4万円（1回2万円）
ボーナスのこと。通常一般の会社では、年2回の賞与があるが、ほとんど期待できない。ごくまれに寸志として、2万円ほどもらえることがある。
・手当：年0円（月0円）
通勤手当や携帯電話などの手当てのことで、ほとんど期待できないので無視。会社によっては通勤手当があることも・・・
※仮の給料
額面の年収262万円（月給22万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-24万円（月-2万円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。
計算すると、天候による休みは年300日×1割＝年30日（月2.5日）となる。
・連休による休み：年-12万円（1回-4万円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間15日程度、建設業界では現場が休むことになる。
・税金による搾取：年-45万円（月-3.8万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約20％」が持っていかれる。
※真の給料
手取の年収181万円（月給15万円）
額面の年収262万円（月給22万円）
年間の差額 -81万円（月間-7万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
6.一般土木の普通運転手
「バックホウ・オペ」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：雇われ社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者。
いわゆる「雇われ従業員」のことで、一応社員ではあるが時間給で計算されるため、休みなど取りやすくアルバイト感覚でも大丈夫な存在。用事があったら意外と休めるが、もちろん給料はもらえない。
・賃金形態：日給制
時給制の「常用賃金」で、日給月給と呼ばれており、一日働いた時間により、一か月分の給料としてもらえる。ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！
・勤務形態：時間労働
一日8時～17時までの8時間労働（休憩1時間）で、休日が日曜日だけの年52日。
計算すると出勤日数は、年間313日（月26日）の出勤日数となる。
【きほんの給料】
・給与：年282万円（月23.5万円）
日給は一日9000円の日当がもらえる。
時給にすると1125円で、建設界の普通作業員と同じぐらい水準の賃金（作業員の1.1倍、キャバ嬢の半分）がもらえる。
計算すると、年間で313日×9000円＝282万円、月給は月26日×9000円＝23.5万円。となる。
・残業：年8万円（月0.7万円）
一般土木の場合、公共工事が主な元請け工事であるため、残業はあっても月5時間、年60時間程度で、ほとんどしない。
計算すると、年60時間×1125円×1.25倍＝年8万円、月0.7万円なり。
・休出：年0円（月0円）
休日出勤や、夜間作業はほとんどない。あっても緊急災害の出動で年1回くらい。なので無視。
・賞与：年10万円（1回5万円）
ボーナスのこと。通常一般の会社では、年2回の賞与があるが、ほとんど期待できない。ごくまれに寸志として、5万円ほどもらえることがある。
・手当：年0円（月0円）
通勤手当や携帯電話などの手当てのことで、ほとんど期待できないので無視。会社によっては通勤手当があることも・・・
※仮の給料
額面の年収300万円（月給25万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-27万円（月-2.3万円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。計算すると、天候による休みは年300日×1割＝30日となる。
・連休による休み：年-14万円（1回-4.5万円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間15日程度、建設業界では現場が休むことになる。
・税金による搾取：年-52万円（月-4.3万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約20％」が持っていかれる。
※真の給料
手取の年収207万円（月給17万円）
額面の年収300万円（月給25万円）
年間の差額 -93万円（月間-8万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
7.一般土木の上級運転手
「スーパーオペレータ」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：雇われ社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者。
いわゆる「雇われ従業員」のことで、一応社員ではあるが時間給で計算されるため、用事があったら意外と休めるが、もちろん給料はもらえない。
・賃金形態：日給制
時給制の「常用賃金」で、日給月給と呼ばれており、一日働いた時間により、一か月分の給料としてもらえる。ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！
・勤務形態：時間労働
一日8時～17時までの8時間労働（休憩1時間）で、休日が日曜日だけの年52日（月4日）の休み。計算すると、年間313日（月26日）の出勤日数となる。
【きほんの給料】
・給与：年344万円（月28.7万円）
日給は一日1,1000円の日当がもらえる。
時給にすると1,375円で、建設界の普通作業員よりはかなり高い水準の賃金（作業員の1.4倍、キャバ嬢の1/√2倍）がもらえる。
計算すると、月給は月26日×11000円＝28.7万円。年間で313日×11000円＝344万円となる。
・残業：年10万円（月0.8万円）
一般土木の場合、公共工事が主な元請け工事であるため、残業はあっても月5時間、年60時間程度で、ほとんどしない。
計算すると、年60時間×1375円×1.25倍＝年10万円、月0.8万円なり。
・休出：年0円（月0円）
休日出勤や、夜間作業はほとんどない。あっても緊急災害の出動で年1回くらい。なので無視。
・賞与：年10万円（1回5万円）
ボーナスのこと。通常一般の会社では、年2回の賞与があるが、ほとんど期待できない。ごくまれに寸志として、5万円ほどもらえることがある。
・手当：年0円（月0円）
通勤手当や携帯電話などの手当てのことで、ほとんど期待できないので無視。会社によっては通勤手当があることも・・・
※仮の給料
額面の年収364万円（月給30万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-33万円（月-2.8万円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。
計算すると、天候による休みは年300日×1割＝年30日となる。
・連休による休み：年-17万円（1回-5.5万円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間15日程度、建設業界では現場が休むことになる。
・税金による搾取：年-63万円（月-5.3万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約20％」が持っていかれる。
※真の給料
手取の年収251万円（月21万円）
額面の年収364万円（月30万円）
年間の差額 -113万円（月-9万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
8.一般土木の神級運転手
「スーパーオペレータ２」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：雇われ社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者。
いわゆる「雇われ従業員」のことで、一応社員ではあるが時間給で計算されるため、用事があったら意外と休める。が、もちろん給料はもらえない。
・賃金形態：日給制
時給制の「常用賃金」で、日給月給と呼ばれており、一日働いた時間により、一か月分の給料としてもらえる。ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！
・勤務形態：時間労働
一日8時～17時までの8時間労働（休憩1時間）。休日は日曜日だけの年52日（月4日）。計算すると出勤日数は、年間313日（月26日）となる。
【きほんの給料】
・給与：年407万円（月33.9万円）
日給は一日13000円の日当がもらえる。
時給にすると1625円で、建設界の普通作業員よりは、はるかに高い水準の賃金（作業員の1.6倍、キャバ嬢よりはまだ安い）がもらえる。
計算すると、月給は月26日×13000円＝33.9万円。年間で年313日×13000円＝407万円となる。
・残業：年12万円（月1万円）
一般土木の場合、公共工事が主な元請け工事であるため、残業はあっても月5時間、年60時間程度で、ほとんどしない。
計算すると、年60時間×1625円×1.25倍＝年12万円、月1万円なり。
・休出：年0円（月0円）
休日出勤や、夜間作業はほとんどない。あっても緊急災害の出動で年1回くらい。なので無視。
・賞与：年10万円（1回5万円）
ボーナスのこと。通常一般の会社では、年2回の賞与があるが、ほとんど期待できない。ごくまれに寸志として、5万円ほどもらえることがある。
・手当：年0円（月0円）
通勤手当や携帯電話などの手当てのことで、ほとんど期待できないので無視。会社によっては通勤手当があることも・・・
※仮の給料
額面の年収429万円（月36万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-39万円（月-3.3万円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。
計算すると、天候による休みは年300日×1割＝年30日となる。
・連休による休み：年-20万円（1回-6.5万円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間15日程度、建設業界では現場が休むことになる。
・税金による搾取：年-78万円（月-6.5万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約21％」が持っていかれる。
※真の給料
手取の年収292万円（月24万円）
額面の年収429万円（月36万円）
年間の差額 -137万円（月-12万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
9.一般土木の初級職人
「土方職人の見習い」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：雇われ社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者。
いわゆる「雇われ従業員」のことで、一応社員ではあるが時間給で計算されるため、用事があったら意外と休める。が、もちろん給料はもらえない。
・賃金形態：日給制
時給制の「常用賃金」で、日給月給と呼ばれており、一日働いた時間により、一か月分の給料としてもらえる。ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！
・勤務形態：時間労働
一日8時～17時までの8時間労働（休憩1時間）で、休日が日曜日だけの年52日（月4日）の休み。計算すると、年間313日（月26日）の出勤日数となる。
【きほんの給料】
・給与：年282万円（月23.5万円）
日給は一日9,000円の日当がもらえる。
時給にすると1,125円で、建設界の普通作業員と同じぐらい水準の賃金（作業員の1.1倍、キャバ嬢の半分）がもらえる。
計算すると、月給は月26日×9000円＝23.5万円。年間で313日×9000円＝282万円となる。
・残業：年8万円（月0.7万円）
一般土木の場合、公共工事が主な元請け工事であるため、残業はあっても月5時間、年60時間程度で、ほとんどしない。
計算すると、年60時間×1125円×1.25倍＝年8万円、月0.7万円なり。
・休出：年0円（月0円）
休日出勤や、夜間作業はほとんどない。あっても緊急災害の出動で年1回くらい。なので無視。
・賞与：年10万円（1回5万円）
ボーナスのこと。通常一般の会社では、年2回の賞与があるが、ほとんど期待できない。ごくまれに寸志として、5万円ほどもらえることがある。
・手当：年0円（月0円）
通勤手当や携帯電話などの手当てのことで、ほとんど期待できないので無視。会社によっては通勤手当があることも・・・
※仮の給料
額面の年収300万円（月給25万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-27万円（月-2.3万円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。
計算すると、天候による休みは年300日×1割＝年30日のマイナスとなる。
・連休による休み：年-14万円（1回-4.5万円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間15日程度、建設業界では現場が休むことになる。
・税金による搾取：年-52万円（月-4.3万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約20％」が持っていかれる。
※真の給料
手取の年収207万円（月給17万円）
額面の年収300万円（月給25万円）
年間の差額 -93万円（月間-8万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
10.一般土木の普通職人
「多能工な土方職人」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：雇われ社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者。
いわゆる「雇われ従業員」のことで、一応社員ではあるが時間給で計算されるため、休みなど取りやすくアルバイト感覚でも大丈夫な存在。もちろん給料はもらえないが・・・
・賃金形態：日給制
時給制の「常用賃金」で、日給月給と呼ばれており、一日働いた時間により、一か月分の給料としてもらえる。ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！
・勤務形態：時間労働
一日8時～17時までの8時間労働（休憩1時間）で、休日が日曜日だけの、年間52日（月4日）の休み。計算すると、年間313日(月26日)の出勤日数となる。
【きほんの給料】
・給与：年313万円（月26万円）
日給は一日10,000円の日当がもらえる。
時給にすると1250円で、建設界の普通作業員よりはかなり高い水準の賃金（作業員の1.25倍、キャバ嬢の半分ちょい）がもらえる。
計算すると、月給は月26日×10000円＝26万円。年間で年313日×10000円＝313万円となる。
・残業：年9万円（月0.8万円）
一般土木の場合、公共工事が主な元請け工事であるため、残業はあっても月5時間、年60時間程度で、ほとんどしない。
計算すると、年60時間×1250円×1.25倍＝年9万円、月0.8万円なり。
・休出：年0円（月0円）
休日出勤や、夜間作業はほとんどない。あっても緊急災害の出動で年1回くらい。なので無視。
・賞与：年10万円（1回5万円）
ボーナスのこと。通常一般の会社では、年2回の賞与があるが、ほとんど期待できない。ごくまれに寸志として、5万円ほどもらえることがある。
・手当：年0円（月0円）
通勤手当や携帯電話などの手当てのことで、ほとんど期待できないので無視。会社によっては通勤手当があることも・・・
※仮の給料
額面の年収332万円（月給28万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-30万円（月-2.5万円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。
計算すると、天候による休みは年300日×1割＝年30日のマイナスとなる。
・連休による休み：年-15万円（1回-5万円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間15日程度、建設業界では現場が休むことになる。
・税金による搾取：年-57万円（月-4.8万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約20％」が持っていかれる。
※真の給料
手取の年収230万円（月19万円）
額面の年収332万円（月28万円）
年間の差額 -102万円（月-9万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
11.一般土木の上級職人
「監督っぽい土方」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：雇われ社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者。
いわゆる「雇われ従業員」のことで、一応社員ではあるが時間給で計算されるため、休みなど取りやすくアルバイト感覚でも大丈夫な存在。もちろん給料はもらえないが・・・
・賃金形態：日給制
時給制の「常用賃金」で、日給月給と呼ばれており、一日働いた時間により、一か月分の給料としてもらえる。ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！
・勤務形態：時間労働
一日8時～17時までの8時間労働（休憩1時間）で、休日が日曜日だけの年52日（月4日）の休み。計算すると、年間313日（月26日）の出勤日数となる。
【きほんの給料】
・給与：年376万円（月31.3万円）
日給は一日12,000円の日当がもらえる。
時給にすると1,500円で、建設界の普通作業員よりはかなり高い水準の賃金（作業員の1.5倍、キャバ嬢より安い）がもらえる。
計算すると、月給は月26日×12000円＝31.3万円。年間で年313日×12000円＝376万円となる。
・残業：年11万円（月0.9万円）
一般土木の場合、公共工事が主な元請け工事であるため、残業はあっても月5時間、年60時間程度で、ほとんどしない。
計算すると、年60時間×1500円×1.25倍＝年11万円、月0.9万円なり。
・休出：年0円（月0円）
休日出勤や、夜間作業はほとんどない。あっても緊急災害の出動で年1回くらい。なので無視。
・賞与：年10万円（1回5万円）
ボーナスのこと。通常一般の会社では、年2回の賞与があるが、ほとんど期待できない。ごくまれに寸志として、5万円ほどもらえることがある。
・手当：年0円（月0円）
通勤手当や携帯電話などの手当てのことで、ほとんど期待できないので無視。会社によっては通勤手当があることも・・・
※仮の給料
額面の年収397万円（月給33万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-36万円（月-3万円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。
計算すると、天候による休みは年300日×1割＝30日のマイナスとなる。
・連休による休み：年-18万円（1回-6万円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間15日程度、建設業界では現場が休むことになる。
・税金による搾取：年-72万円（月-6万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約21％」が持っていかれる。
※真の給料
手取の年収271万円（月23万円）
額面の年収397万円（月33万円）
年間の差額 -126万円（月-10万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
12.一般土木の神級職人
「伝説の土方棒心」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：雇われ社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者。
いわゆる「雇われ従業員」のことで、一応社員ではあるが時間給で計算されるため、休みなど取りやすくアルバイト感覚でも大丈夫な存在。もちろん給料はもらえないが・・・
・賃金形態：日給月給制
時給制の「常用賃金」で、日給月給と呼ばれており、一日働いた時間により、一か月分の給料としてもらえる。ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！
・勤務形態：時間労働
一日8時～17時までの8時間労働（休憩1時間）で、休日が日曜日だけの年間52日（月4日）の休みがある。計算すると、年間313日（月26日）の出勤日数となる。
【きほんの給料】
・給与：年438万円（月36.5万円）
日給は一日14,000円の日当がもらえる。
時給にすると1,750円で、建設界の普通作業員よりは高すぎる水準の賃金（作業員の1.8倍、キャバ嬢にはまだ負ける）がもらえる。
計算すると、月給は月26日×14000円＝36.5万円。年間で年313日×14000円＝438万円となる。
・残業：年13万円（月1.1万円）
一般土木の場合、公共工事が主な元請け工事であるため、残業はあっても月5時間、年60時間程度で、ほとんどしない。
計算すると、年60時間×1750円×1.25倍＝年13万円、月1.1万円なり。
・休出：年0円（月0円）
休日出勤や、夜間作業はほとんどない。あっても緊急災害の出動で年1回くらい。なので無視。
・賞与：年10万円（1回5万円）
ボーナスのこと。通常一般の会社では、年2回の賞与があるが、ほとんど期待できない。ごくまれに寸志として、5万円ほどもらえることがある。
・手当：年0円（月0円）
通勤手当や携帯電話などの手当てのことで、ほとんど期待できないので無視。会社によっては通勤手当があることも・・・
※仮の給料
額面の年収461万円（月給38万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-42万円（月-3.5万円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。
計算すると、天候による休みは年313日×1割≒年30日のマイナス。
・連休による休み：年-21万円（1回-7万円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間15日程度、建設業界では現場が休むことになる。
・税金による搾取：年-84万円（月-7万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約21％」が持っていかれる。
※真の給料
手取の年収314万円（月26万円）
額面の年収461万円（月38万円）
年間の差額 -147万円（月-12万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
13.一般土木の初級監督
「なんちゃって現場代理人」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：正式社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者。
世間では「サラリーマン」とも呼ばれ、土木作業員たちからは「この月給取りが！」と、罵られてる。そのおかげで給料は変動しない。
・賃金形態：月給制
毎月固定の「月給賃金」で、働いた時間や日数に関係なく、一か月分の給料としてもらえる。ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！
・勤務形態：時間労働
一日8時～17時までの8時間労働（休憩1時間）で、休日が日曜日だけの年52日(月4日)の休みとなる。計算すると、年間313日（月26日）の出勤日数となる。
【きほんの給料】
・給与：年250万円（月20.8万円）
基本給は月給で、20万円の固定。
日給換算で8000円、時給換算すると1000円。建設界の普通作業員と、全く同じ水準の賃金（作業員の1.0倍、キャバ嬢の半分）がもらえる。
計算すると、年間で12ヶ月×20.8万円＝250万円となる。
・残業：年0円（月0円）
一般土木の場合、公共工事が主な元請け工事であるため、書類作成の残業が発生する。月10時間、年120時間程度。
が、月給取りの場合、残業はほぼほぼつかない。あしからず・・・
・休出：年0円（月0円）
休日出勤や、夜間作業はほとんどない。あっても緊急災害の出動で年1回くらい。なので無視。
・賞与：年20万円（1回10万円）
ボーナスのこと。通常土木の監督の場合、正社員の特権で年2回の賞与がある。しかし、1年目の場合、あまり期待しないほうが良いと思う。あったとしても1回10万円ほどもらえるかも？
・手当：年36万円（月3万円）
通勤手当が月5000円、携帯手当が月5000円、現場手当が月2万円、支給される予定。ちなみに、資格手当はなし。
※仮の給料
額面の年収306万円（月給26万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-0円（月-0円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。
計算すると、天候による休みは年313日×1割≒年30日となるが、月給取りの場合、関係がない。
・連休による休み：年-0円（1回-0円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間15日程度、建設業界では現場が休むことになる。
が、月給取りの場合は、何日休もうが関係ない。これが現場監督の強み。
・税金による搾取：年-61万円（月-5.1万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約20％」が持っていかれる。
※真の給料
手取の年収245万円（月20万円）
額面の年収306万円（月26万円）
年間の差額 -61万円（月-6万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
14.一般土木の普通監督
「２級土木の施工技士」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：正式社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者。
世間では「サラリーマン」とも呼ばれ、土木作業員たちからは「この月給取りが！」と、罵られてる。そのおかげで給料は変動しない。
・賃金形態：月給制
毎月固定の「月給賃金」で、働いた時間や日数に関係なく、一か月分の給料としてもらえる。ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！
・勤務形態：時間労働
一日8時～17時までの8時間労働（休憩1時間）で、休日が日曜日だけの年間52日（月4日）の休みがある。計算すると、年間313日（月26日）の出勤日数となる。
【きほんの給料】
・給与：年313万円（月26.1万円）
基本給は、月給26.1万円の固定。
日給換算で10,000円、時給換算すると1,250円。建設界の普通作業員より、ちょっと高い水準の賃金（作業員の1.3倍、キャバ嬢の半分ちょい）がもらえる。
計算すると、年間で12ヶ月×26.1万円＝313万円となる。
・残業：年0円（月0円）
一般土木監督の場合、公共工事が主な元請け工事であるため、書類作成の残業が発生する。月20時間、年240時間程度かな？
が、月給取りの場合、残業はほぼほぼつかない。あしからず・・・
・休出：年0円（月0円）
休日出勤や、夜間作業はほとんどない。あっても緊急災害の出動で年1回くらい。なので無視。
・賞与：年50万円（1回25万円）
ボーナスのこと。通常土木の監督の場合、正式社員ということで、年2回の賞与がある。だいたい1か月分の25万円ほどもらえると思う。
・手当：年48万円（月4万円）
通勤手当が月5000円、携帯手当が月5000円、現場手当が月2万円、資格手当が月1万円支給される予定。
※仮の給料
額面の年収411万円（月34万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-0円（月-0円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。
計算すると、天候による休みは年313日×1割≒年30日となるが、月給取りの場合、関係がない。
・連休による休み：年-0円（1回-0円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間15日程度、建設業界では現場が休むことになる。
が、月給取りの場合は、何日休もうが関係ない。これが現場監督の強み。
・税金による搾取：年-86万円（月-7.2万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約21％」が持っていかれる。
※真の給料
手取の年収325万円（月27万円）
額面の年収411万円（月34万円）
年間の差額 -86万円（月-7万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
15.一般土木の上級監督
「１級土木の主任技術者」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：正式社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者。
世間では「サラリーマン」とも呼ばれ、土木作業員たちからは「この月給取りが！」と、罵られてる。そのおかげで給料は変動しない。
・賃金形態：月給制
毎月固定の「月給賃金」で、働いた時間や日数に関係なく、一か月分の給料としてもらえる。ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！
・勤務形態：時間労働
一日8時～17時までの8時間労働（休憩1時間）で、休日が日曜日だけの年間52日(月4日）の休みとなる。計算すると、年間313日（月26日）の出勤日数となる。
【きほんの給料】
・給与：年376万円（月31.3万円）
基本給は、月給31.3万円の固定。
日給換算で12,000円、時給換算すると1500円。建設界の普通作業員より、半分ちょっと高い水準の賃金（作業員の1.5倍、キャバ嬢の半分の半分上）がもらえる。
計算すると、年間で12ヶ月×31.3万円＝376万円となる。
・残業：年0円（月0円）
一般土木監督の場合、公共工事が主な元請け工事であるため、書類作成の事務残業が発生する。月25時間、年300時間程度かな？
が、月給取りの場合、残業はほぼほぼつかない。あしからず・・・
・休出：年0円（月0円）
休日出勤や、夜間作業はほとんどない。あっても緊急災害の出動で年1回くらい。なので無視。
・賞与：年60万円（1回30万円）
ボーナスのこと。通常土木の監督の場合、正式社員ということで、年2回の賞与がある。だいたい1か月分の30万円ほどもらえると思う。
・手当：年72万円（月6万円）
通勤手当が月5000円、携帯手当が月5000円、現場手当が月3万円、資格手当が月2万円支給される予定。
※仮の給料
額面の年収508万円（月42万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-0円（月-0円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。
計算すると、天候による休みは年313日×1割≒年30日となるが、月給取りの場合、関係がない。
・連休による休み：年-0円（1回-0円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間15日程度、建設業界では現場が休むことになる。
が、月給取りの場合は、何日休もうが関係ない。これが現場監督の強み。
・税金による搾取：年-112万円（月-9.3万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約22％」が持っていかれる。
※真の給料
手取の年収396万円（月33万円）
額面の年収508万円（月42万円）
年間の差額 -112万円（月-9万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
16.一般土木の神級監督
「あこがれの現場所長」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：正式社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者。
世間では「サラリーマン」とも呼ばれ、土木作業員たちからは「この月給取りが！」と、罵られてる。そのおかげで給料は変動しない。
・賃金形態：月給制
毎月固定の「月給賃金」で、働いた時間や日数に関係なく、一か月分の給料としてもらえる。ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！
・勤務形態：時間労働
一日8時～17時までの8時間労働（休憩1時間）で、休日が日曜日だけの年間52日（月4日）の休みとなる。計算すると、年間313日（月26日）の出勤日数となる。
【きほんの給料】
・給与：年438万円（月36.5万円）
基本給は、月給36.5万円の固定。
日給換算で14,000円、時給換算すると1,750円。建設界の普通作業員より、半分以上高い水準の賃金（作業員の1.8倍、キャバ嬢にはまだ勝てない）がもらえる。
計算すると、年間で12ヶ月×36.5万円＝438万円となる。
・残業：年0円（月0円）
一般土木監督の場合、公共工事が主な元請け工事であるため、書類作成の事務残業が発生する。月20時間、年240時間程度かな？
が、月給取りの場合、残業はほぼほぼつかない。あしからず・・・
・休出：年0円（月0円）
休日出勤や、夜間作業はほとんどない。あっても緊急災害の出動で年1回くらい。なので無視。
・賞与：年80万円（1回40万円）
ボーナスのこと。通常土木の監督の場合、正式社員ということで、年2回の賞与がある。だいたい1か月分の40万円ほどもらえると思う。
・手当：年96万円（月8万円）
通勤手当が月5000円、携帯手当が月5000円、現場手当が月5万円、資格手当が月2万円支給される予定。
※仮の給料
額面の年収614万円（月51万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-0円（月-0円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。
計算すると、天候による休みは年313日×1割≒年30日となるが、月給取りの場合、関係がない。
・連休による休み：年-0円（1回-0円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間15日程度、建設業界では現場が休むことになる。
が、月給取りの場合は、何日休もうが関係ない。これが現場監督の強み。
・税金による搾取：年-141万円（月-11.8万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約23％」が持っていかれる。
※真の給料
手取の年収473万円（月39万円）
額面の年収614万円（月51万円）
年間の差額 -141万円（月-12万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。