「ゼネコンの給与で、もらえるお金について考えてみた。」
・給料ランキングとは？
建設業界の中の「特定土木」と呼ばれる業種の監督、作業員の給料を高い順に比べてみた。
【表の給料ランキング】では、求人案内によくある「経験者は年収○○万円以上！」や、雑誌広告で見られる「未経験でも高賃金！月給○○万円！」に掲げられるキャッチフレーズの金額を紹介。
【裏の給料ランキング】では、実際に銀行口座に振り込まれる「え！たったこれだけ？」や、給料袋を触ってみて「こんなに税金引かれるの？」の金額を紹介。
そんな「空想と真実」のギャップをとりあえずランキング形式にしてみました。
それではさっそく！👇
特定土木の給料ランキングを発表！
表（空想）の給料。
求人案内やハローワーク、面接に行ったときに決めた「額面の給料」の金額のこと。
税金などの何も差し引かれることのない、とりあえず「もらえる分だけもらっておけ！」の金額。
の順番一覧表。
裏（真実）の給料。
税金で搾取される金、突然の休み、大型連休による休みなどで「額面の給料」から差し引かれた分の残りで「手取りの給料」と呼ばれるモノ。
実際に現金としてもらえるお金で「これだけなのか！」の金額。
の順番一覧表。
空想と真実の給料を比較してみた。
【第１位：スーゼネの神所長】
額面の年収912万円（月76万円）
差引額の年収-246万円（月20万円）
手取りの年収666万円（月56万円）
【第２位：ICT土工の監理技士】
額面の年収772万円（月64万円）
差引額の年収-201万円（月16万円）
手取りの年収571万円（月48万円）
【第３位：１土施技士の監理技術者】
額面の年収632万円（月53万円）
差引額の年収-152万円（月13万円）
手取りの年収480万円（月40万円）
【第４位：使いパシリの土木現場員】
額面の年収456万円（月38万円）
差引額の年収-100万円（月8万円）
手取りの年収356万円（月30万円）
【第５位：土木雑工の人夫】
額面の年収356万円（月30万円）
差引額の年収-71万円（月6万円）
手取りの年収285万円（月24万円）
みんなの給料明細書をすべて見せます。
特定土木工事の給料の中身を、少しだけ詳しく見てみましょう。
すべての謎が、ここで解けます。
特定土木の普通作業員
「土木雑工の人夫」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：正式社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者。
世間では「サラリーマン」とも呼ばれ、よその作業員たちからは「おまえは人夫のくせにいいな！」と、ひがまれる。そのおかげで給料は変動しない。
・賃金形態：月給制
毎月固定の「月給賃金」で、働いた時間や日数に関係なく、一か月分の給料としてもらえる。ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！
・勤務形態：時間労働
一日8時～17時までの8時間労働（休憩1時間）で、休日が土曜日、日曜日だけの年間104日の休みがある。計算すると、年間261日（月22日）の出勤日数となる。
【きほんの給料】
・給与：年300万円（月25万円）
基本給は、月給25万円の固定。
日給換算で11,500円、時給換算すると1,438円。建設界の普通作業員より、かなりいい水準の賃金（作業員の1.4倍、キャバ嬢の1/√2倍）がもらえる。
計算すると、年間で12ヶ月×25万円＝300万円となる。
・残業：年0円（月0円）
特定土木の作業員の場合、大規模な公共工事が主な、元請け工事であるため、残業は極力しない。公務員なみの待遇。
・休出：年0円（月0円）
休日出勤と夜間作業は、ほとんどない。何度も言うが公務員なみの待遇。
・賞与：年50万円（1回25万円）
ボーナスのこと。通常土木の作業員でも、正式社員ということで、年2回の賞与がある。だいたい1か月分の25万円ほどもらえると思う。
・手当：年6万円（月5000円）
さすがの大手ゼネコン！毎日の通勤手当が月5000円ほど支給される。
※仮の給料
額面の年収356万円（月30万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-0円（月-0円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。
計算すると、天候による休みは年313日×1割≒年30日となるが、月給取りにはあまり関係がない。
・連休による休み：年-0円（1回-0円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間15日程度、建設業界では現場が休むことになる。
が、月給取りは休んでも給料がもらえる。
・税金による搾取：年-71万円（月-5.9万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約20％」が持っていかれる。
※真の給料
額面の年収356万円（月30万円）
年間の差額 -71万円（月-6万円）
手取の年収285万円（月24万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
特定土木の初級監督
「使いパシリの土木現場員」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：正式社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者。
世間では「サラリーマン」とも呼ばれ、下請けの作業員たちからは「おまえは正社員でいいな！」と、ひがまれる。そのおかげで給料は変動しない。
・賃金形態：月給制
毎月固定の「月給賃金」で、働いた時間や日数に関係なく、一か月分の給料としてもらえる。ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！（残業が付けばでも話だが）
・勤務形態：時間労働
基本は、一日8時～17時までの8時間労働（休憩1時間）で、休日が土曜日・日曜日だけの年間104日の休みがある。計算すると、年間261日（月22日）の出勤日数となる。あくまでも基本だが。
【きほんの給料】
・給与：年360万円（月30万円）
基本給は、月給30万円の固定。
日給換算で13,800円、時給換算すると1,725円。建設界の普通作業員より、だいぶん高い水準の賃金（作業員の1.7倍、キャバ嬢にはまだ負ける）がもらえる。
計算すると、年間で12ヶ月×30万円＝360万円となる。
・残業：年0円（月0円）
特定土木監督の場合、公共工事が主な元請け工事であるため、書類作成の残業が発生する。下っ端の場合、かなりたくさん。日に2時間、月50時間、年600時間程度かな？
が、月給取りの場合、残業はほぼほぼつかない。あしからず・・・
・休出：年0円（月0円）
現場作業での休日出勤、夜間作業はほとんどないが、竣工検査前の書類作成出勤がたまにある。
時期として、1月～3月の年度末に8日ほど。
・賞与：年60万円（1回30万円）
ボーナスのこと。通常土木の監督の場合、正式社員ということで、年2回の賞与がある。だいたい1か月分の30万円ほどもらえると思う。
・手当：年36万円（月3万円）
通勤手当が月5000円、携帯手当が月5000円、現場手当が月2万円、資格手当が月0円支給される予定。
※仮の給料
額面の年収456万円（月38万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-0円（月-0円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。
計算すると、天候による休みは年313日×1割≒年30日となるが、月給取りの場合は関係がない。
・連休による休み：年-0円（1回-0円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間15日程度、建設業界では現場が休むことになる。
が、月給取りの場合は、何日休もうが給料はもらえる。これが現場監督の強み。
・税金による搾取：年-100万円（月-8.3万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約22％」が持っていかれる。
※真の給料
額面の年収456万円（月38万円）
年間の差額 -100万円（月-8万円）
手取の年収356万円（月30万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
特定土木の普通監督
「１土施技士の監理技術者」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：正式社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者。
世間では「サラリーマン」とも呼ばれ、下請けの作業員たちからは「おまえは正社員でいいな！」と、ひがまれる。そのおかげで給料は変動しない。
・賃金形態：月給制
毎月固定の「月給賃金」で、働いた時間や日数に関係なく、一か月分の給料としてもらえる。ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！（残業が付けばでも話だが）
・勤務形態：時間労働
基本は、一日8時～17時までの8時間労働（休憩1時間）で、休日が土・日曜日だけの年間104日の休みがある。計算すると、年間261日（月22日）の出勤日数となる。あくまでも基本だが。
【きほんの給料】
・給与：年480万円（月40万円）
基本給は、月給40万円の固定。
日給換算で18,400円、時給換算すると2,300円。建設界の普通作業員より、だいぶん高い倍以上の水準の賃金（作業員の2.3倍、キャバ嬢にやっと勝った！）がもらえる。
計算すると、年間で12ヶ月×40万円＝480万円となる。
・残業：年0円（月0円）
特定土木監督の場合、公共工事が主な元請け工事であるため、書類作成の残業が発生する。日に2時間、月50時間、年600時間程度かな？
が、月給取りの場合、残業はほぼほぼつかない。あしからず・・・
・休出：年0円（月0円）
現場作業での休日出勤、夜間作業はほとんどないが、竣工検査前の書類作成出勤がたまにある。
時期として、1月～3月の年度末に8日ほど。
・賞与：年80万円（1回40万円）
ボーナスのこと。通常土木の監督の場合、正式社員ということで、年2回の賞与がある。だいたい1か月分の40万円ほどもらえると思う。
・手当：年72万円（月6万円）
通勤手当が月5000円、携帯手当が月5000円、現場手当が月2万円、資格手当が月3万円支給される予定。
※仮の給料
額面の年収632万円（月53万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-0円（月-0円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。
計算すると、天候による休みは年313日×1割≒年30日となるが、月給取りの場合は関係がない。
・連休による休み：年-0円（1回-0円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間15日程度、建設業界では現場が休むことになる。
が、月給取りの場合は、何日休もうが給料はもらえる。これが現場監督の強み。
・税金による搾取：年-152万円（月-12.7万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約24％」が持っていかれる。
※真の給料
額面の年収632万円（月53万円）
年間の差額 -152万円（月-13万円）
手取の年収480万円（月40万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
特定土木の上級監督
「ICT土工の監理技士」の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：正式社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者。
世間では「サラリーマン」とも呼ばれ、下請けの作業員たちからは「おまえらは正社員でいいな！」と、ひがまれる。そのおかげで給料は変動しない。
・賃金形態：月給制
毎月固定の「月給賃金」で、働いた時間や日数に関係なく、一か月分の給料としてもらえる。ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！（残業が付けばでも話だが）
・勤務形態：時間労働
基本は、一日8時～17時までの8時間労働（休憩1時間）で、休日が土・日曜日だけの年間104日の休みがある。計算すると、年間261日（月22日）の出勤日数となる。あくまでも基本だが。
【きほんの給料】
・給与：年600万円（月50万円）
基本給は、月給50万円の固定。
日給換算で23,000円、時給換算すると2,875円。建設界の普通作業員とくらべるのも、アホらしい水準の賃金（作業員の2.9倍、キャバ嬢に負けない）がもらえる。
計算すると、年間で12ヶ月×40万円＝480万円となる。
・残業：年0円（月0円）
特定土木監督の場合、公共工事が主な元請け工事であるため、書類作成の残業が発生する。日に2時間、月50時間、年600時間程度かな？
が、月給取りの場合、残業はほぼほぼつかない。あしからず・・・
・休出：年0円（月0円）
現場作業での休日出勤、夜間作業はほとんどないが、竣工検査前の書類作成出勤がたまにある。
時期として、1月～3月の年度末に8日ほど。
・賞与：年100万円（1回50万円）
ボーナスのこと。通常土木の監督の場合、正式社員ということで、年2回の賞与がある。だいたい1か月分の50万円ほどもらえると思う。
・手当：年72万円（月6万円）
通勤手当が月5000円、携帯手当が月5000円、現場手当が月2万円、資格手当が月3万円支給される予定。
※仮の給料
額面の年収772万円（月64万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-0円（月-0円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。
計算すると、天候による休みは年313日×1割≒年30日となるが、月給取りの場合は関係がない。
・連休による休み：年-0円（1回-0円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間15日程度、建設業界では現場が休むことになる。
が、月給取りの場合は、何日休もうが給料はもらえる。これが現場監督の強み。
・税金による搾取：年-201万円（月-16.8万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約26％」が持っていかれる。
※真の給料
額面の年収772万円（月64万円）
年間の差額 -201万円（月-16万円）
手取の年収571万円（月48万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
特定土木の神級監督
特定土木工事の気になる給料の中身。
【やとわれ方】
・雇用形態：正式社員
会社と雇用契約を結んでいる労働者。
世間では「サラリーマン」とも呼ばれ、下請けの作業員たちからは「おまえらは正社員でいいな！」と、ひがまれる。そのおかげで給料は変動しない。
・賃金形態：月給制
毎月固定の「月給賃金」で、働いた時間や日数に関係なく、一か月分の給料としてもらえる。ちなみに、残業は基本時給の1.25倍、休日夜間は1.5倍だ！（残業が付けばでも話だが）
・勤務形態：時間労働
基本は、一日8時～17時までの8時間労働（休憩1時間）で、休日が土・日曜日だけの年間104日の休みがある。計算すると、年間261日（月22日）の出勤日数となる。あくまでも基本だが。
【きほんの給料】
・給与：年720万円（月60万円）
基本給は、月給60万円の固定。
日給換算で27,600円、時給換算すると3,450円。建設界の普通作業員とくらべるのも、アホらしい水準の賃金（作業員の3.5倍、キャバ嬢の2倍弱）がもらえる。
計算すると、年間で12ヶ月×60万円＝720万円となる。
・残業：年0円（月0円）
特定土木監督の場合、公共工事が主な元請け工事であるため、書類作成の残業が発生する。日に2時間、月50時間、年600時間程度かな？
が、月給取りの場合、残業はほぼほぼつかない。あしからず・・・
・休出：年0円（月0円）
現場作業での休日出勤、夜間作業はほとんどないが、竣工検査前の書類作成出勤がたまにある。
時期として、1月～3月の年度末に8日ほどだが、手当は給与に含まれる。
・賞与：年120万円（1回60万円）
ボーナスのこと。通常土木の監督の場合、正式社員ということで、年2回の賞与がある。だいたい1か月分の60万円ほどもらえると思う。
・手当：年72万円（月6万円）
通勤手当が月5000円、携帯手当が月5000円、現場手当が月2万円、資格手当が月3万円支給される予定。
※仮の給料
額面の年収912万円（月76万円）
仮の給料とは、会社と雇用契約を結ぶ時の給料や、求人案内などに書かれている給料で「額面の給与」と呼ばれており、だいたいこんな感じになる。この金額が丸々手に入るわけでもないので、あしからず・・・
【ほんとの給料】
・天候による休み：年-0円（月-0円）
土木工事の場合、建設界最大の天敵「雨、雪、台風」があり、年間1割ほど現場で作業ができないので当然、休みとなる。
計算すると、天候による休みは年313日×1割≒年30日となるが、月給取りの場合は関係がない。
・連休による休み：年-0円（1回-0円）
1月の正月休み（5日間）、5月のゴールデンウイーク（5日間）、8月のお盆休み（5日間）の長期連休で、年間15日程度、建設業界では現場が休むことになる。
が、月給取りの場合は、何日休もうが給料はもらえる。これが現場監督の強み。
・税金による搾取：年-246万円（月-20.5万円）
社会保険や雇用保険、所得税など、国にとられる税金で、給料総額の「約27％」が持っていかれる。
※真の給料
額面の年収912万円（月76万円）
年間の差額 -246万円（月-20万円）
手取の年収666万円（月56万円）
実際に手元に残る手取りの給料は、休みや税金を差し引くと、これくらいになる。
